Neuvottelutulos SOTE-sopimuksen 1.6.2024 paikallisesta järjestelyerästä

SOTE-sopimuksen paikallisten järjestelyerien 1.6.2024 kohdentamisesta saavutettiin Pirkanmaan hyvinvointialueella neuvottelutulos torstaina 30.1.2025. Järjestelyerästä tehdään alarajakorotuksia SOTE-sopimuksen hinnoitteluliitteiden Pirhassa maksettaviin palkkoihin sekä kohdennettuja korotuksia yksittäisiä tehtäviä, työntekijäryhmiä ja palkkaepäkohtia koskien. Työnohjausta sekä debriefing-toimintaa koskevat lisätehtäväkorvaukset laajennetaan Pirha-tasoisiksi. Pieni osa paikallisesta erästä kohdennetaan jaettavaksi myös henkilökohtaisina lisinä. Tarkemmin järjestelyerän kohdentumisesta tiedotetaan mahdollisimman pian.

Varsinaiset neuvottelut 1.6.2024 paikallisen järjestelyerän kohdentamisesta aloitettiin viime marraskuussa ja neuvotteluja käytiin siitä lähtien viikottain. Järjestelyerää varten käytössä ollut rahasumma varmistui vasta tammikuussa SOTE-sopimuksen palkkahinnoittelu-uudistukseen liittyvien korotusten jälkeen. Neuvottelutulos on kompromissi eri osapuolten välillä, käytössä ollut rahasumma ei riittänyt kaikkien havaittujen tarpeiden huomioimiseen.

Palkankorotukset maksetaan takautuvasti 1.6.2024 alkaen niille, joiden palkka järjestelyerän myötä nousee. Vielä ei ole varmuutta siitä, minkä kuukauden palkanmaksuun järjestelyerään liittyvät korotukset ehtivät. Työnantaja maksaa takautuviin palkkasaataviin liittyvät viivästyskorot ilman että niitä täytyy erikseen pyytää.

Paikallisen erän maksatuksen lisäksi Pirhassa täytetään henkilökohtaisten lisien maksussa olleessa määrässä havaittua vajausta. Tätä vajauksen täyttämistä ei tehdä järjestelyerään varatusta rahasummasta. SOTE-sopimuksen mukaan henkilökohtaisina lisinä tulee olla maksussa vähintään 1,3% tehtäväkohtaisten palkkojen yhteenlasketusta määrästä. Koska kyseinen prosentti on jäänyt vajaaksi, tulee työnantajan huolehtia tilanteen korjaamisesta eli myöntää riittävästi uusia henkilökohtaisia lisiä.