Tiedote Pirkanmaan hyvinvointialueen palkkaharmonisaatiosuunnitelmasta

19.6.2024

Tiedote 19.6.2024                                                                

 

Tehyn ja SuPerin näkemyksen mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen ei tule rikkoa henkilöstölle annettua lupausta palkkaharmonisoinnin toteuttamisesta vuoden 2025 loppuun mennessä. Työnantaja on useassa eri yhteydessä, esim henkilöstöinfoissa, kertonut toteuttavansa palkkaharmonisaation kolmessa vuodessa. Lisäksi henkilöstöjohtaja Niiranen antoi ymmärtää Aamulehdessä 22.9.2023, että palkkaharmonisaatio on puolessa välissä. Työnantaja suunnittelee nyt muuttavansa palkkaharmonisaation aikataulua niin, että palkkaharmonisaatio olisi valmis viimeistään vuoden 2028 loppuun mennessä. Mikäli Pirkanmaan hyvinvointialue työnantajana muuttaa lupaustaan palkkaharmonisaation toteutuksen aikataulusta, tulee se aiheuttamaan luottamuspulaa sekä haasteita henkilöstön veto- ja pitovoimassa. Työnantajan maine on jo tällä hetkellä heikko ja harmonisaation pitkittäminen heikentää sitä entuudestaan.

 

Työnantaja kertoi suunnitelmistaan henkilöstöinfossa 19.6.2024 ja työntekijöiden kommenteissa kiteytyi tyytymättömyys siihen, että palkkaharmonisaatio pitkittyy.

”Epäoikeudenmukaisuus palkkauksessa hiertää jo nyt työntekijöiden kesken. Tällä hetkellä korkeampaa palkkaa saa, jos vaihtaa samaan tehtävään toisen kunnan alueella”, sanoo Tehyn Pirkanmaan hyvinvointialueen pääluottamusmies Eeva Väisänen.

 

Työnantaja on huomioinut riskeinä haasteen aikataulun toteuttamisessa sekä taloudellisena riskinä rahoituksen riittämättömyyden.

”Arvioidusta riskeistä huolimatta palkkaharmonisaatio tulee toteuttaa mahdollisimman nopeasti taloudellinen riski huomioiden. Tällä turvataan henkilökunnan saatavuus ja pysyvyys”, kommentoi SuPerin Pirkanmaan hyvinvointialueen pääluottamusmies Anu Siimes

 

Harmonisaation viivästyminen tulee todella kalliiksi myös heijastusvaikutuksineen, työnantajan joutuessa edelleen käyttämään kallista vuokratyövoimaa. Kilpailukykyisellä palkkauksella Pirha olisi vetovoimainen työnantaja jo vuonna 2025.

 

Tehyn ja SuPerin Pirkanmaan hyvinvointialueen pääluottamusmiehet