Pirhalla ongelmia tammikuun lopun palkanmaksussa

Pirkanmaan hyvinvointialueella on ongelmia tammikuun lopun palkanmaksussa. Ongelmat koskevat erityisesti sellaisia määräaikaisia työntekijöitä, joiden palkanmaksussa pitäisi huomioida poissaoloja, kuten osa-aikaisuuksia tai palkattomia jaksoja. Palkanmaksun virheestä johtuen Pirha on maksamassa ainakin osalle heistä palkan täytenä poissaoloista huolimatta. Ongelma koskee satoja työntekijöitä. Lisäksi joidenkin työntekijöiden kohdalla palkka on ollut tulossa maksuun liian pienenä.

Työntekijöiden kannattaakin tarkastaa ansioerittelystään onko palkka tulossa maksuun oikein. Mikäli palkanmaksussa on virheitä, voi niillä olla vaikutuksia myös sosiaalietuuksiin. Liikaa maksettu palkka saattaa vähentää tai jopa poistaa oikeuden sellaisista sosiaalietuuksista joissa on tuloraja tai jotka edellyttävät palkatonta poissaoloa töistä.

Pirha on ilmoittanut perivänsä nyt liikaa maksettavat palkat työntekijöiltä helmikuun lopussa. Mikäli työntekijä huomaa omassa palkanmaksussaan virheitä, kannattaa hänen olla heti yhteydessä omaan hr-sihteeriinsä. Työnantajan velvollisuus on pyrkiä korjaamaan palkanmaksu heti saatuaan tiedon virheestä. Vaikka esihenkilöille Pirha onkin ilmeisesti antanut ohjeen että korjauksia ei tehdä ennen helmikuuta, ei tuo tieto kuitenkaan pidä paikkaansa. Korjauksia palkkoihin jotka olisivat menneet virheellisinä maksuun on saatu tehtyä, mikäli niistä on hr-sihteerin kautta korjauspyyntö viety eteenpäin.

Mikäli työntekijältä jää osa siitä palkasta saamatta joka hänen olisi tiettynä palkanmaksupäivänä pitänyt saada, on työnantaja velvollinen pyrkimään korjaamaan virheen niin pian kuin mahdollista. Työntekijällä on oikeus saada viivästyskorko myöhästyneeltä palkkasaatavalta. Mikäli työsuhde on jo ehtinyt päättyä, on työntekijällä lisäksi oikeus odotusajan palkkaan, mikäli työnantaja ei ole maksanut lopputiliä ajallaan ja työntekijä on pyytänyt palkanmaksun oikaisua.

Mikäli työnantaja on maksanut työntekijälle liian paljon palkkaa, on työnantajalla oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin. Tällöin tulee kuitenkin tehdä takaisinmaksusuunnitelma intrasta löytyvien ohjeiden mukaisesti sekä huomioida ulosottokaaren mukainen suojaosuus.