Pirha käynnistää yt-neuvottelut, uhkana 350 työntekijän vähentäminen

Pirkanmaan hyvinvointialue ilmoitti keskiviikkona 8.10.2025 esittävänsä Pirhan sairaalapalveluja koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. Pirhan ilmoittama säästötavoite sairaalapalvelujen palvelulinjalle on 18,2 miljoonaa euroa, josta työnantaja arvioi noin 8,3 miljoonan euron kohdistuvan suoraan henkilöstömenoihin. Työnantajan suunnittelemat säästötoimenpiteet voisivat johtaa enimmillään 350 työsuhteen päättämiseen tai irtisanomisuhkaisiin muutoksiin työsuhteen keskeisissä ehdoissa. Irtisanomisten lisäksi toimenpiteet saattavat siis olla esimerkiksi toimipisteiden lakkauttamisia tai työntekopaikkojen ja työtehtävien muutoksia. On selvää, että näin suuren mittaluokan leikkaukset heikentävät potilashoidon laatua ja saatavuutta ja siten vaikuttavat heikentävästi pirkanmaalaisten sosiaali- ja terveyspalveluihin.

Vakituisten työntekijöiden ja viranhaltijoiden irtisanomisten lisäksi työnantaja tarkastelee määräaikaisten työsuhteiden jatkoja. Pirha onkin jo ohjeistanut, että työnantajan edustajien tulisi suhtautua kriittisesti määräaikaisten työsuhteiden jatkamiseen. Työnantaja on rekrytointeja ja määräaikaisten työsuhteiden jatkamista koskevia linjauksiaan päivittänyt jo elokuussa, mutta kertoi muuttuneista ohjeistuksista työntekijöille ja henkilöstön edustajille vasta jälkikäteen jättäen siltä osin yhteistoimintalain mukaisen velvoitteensa täyttämättä.

Nyt alkavat yt-neuvottelut kohdistuvat erityisesti Pirhan sote-palvelujen sairaalapalvelujen palvelulinjaan. Kyseisen palvelulinjan toimintaa ovat seuraavat toimialueet: sisätaudit, keuhko-, iho-, ja allergiasairaudet; syövän hoito, kirurgia ja vatsasairaudet; aistit, neuroalat, tuki- ja liikuntaelinten sairaudet; lapset ja naiset; psykiatria; akuuttihoito; lähisairaalat sekä kuvantamiskeskus, verisuonitoimenpiteet ja apteekkipalvelut. Työnantaja on ilmoittanut heijastusvaikutuksia voivat olla myös Pirhan tukipalveluihin. Koska hyvinvointialue on yksi työnantaja, vaikuttavat yt-neuvottelut rekrytointeihin koko hyvinvointialueella, koska työnantajalla on lain mukainen velvollisuus tarjota mahdollisia muita työtehtäviä irtisanomisten vaihtoehdoksi.

Hyvinvointialuejohtaja tekee esityksen yt-neuvottelujen käynnistämisestä aluehallituksen kokoukseen 13.10. Kokouksen esityslista löytyy Pirhan nettisivuilta osoitteesta https://pirha.cloudnc.fi/fi-FI/Toimielimet/Aluehallitus. Kokouksen pöytäkirja ilmestyy ainakaan myös samalla sivustolle.

Työnantajan suunnitelmana on, että yt-neuvottelut alkaisivat maanantaina 20.10.2025. Neuvottelujen kesto on vähintään kuusi viikkoa, jolloin ne voisivat päättyä aikaisintaan 1.12.2025.