Pirha käynnistää jälleen YT-neuvottelut, uhkaa 2900 työntekijää irtisanomisella
29.1.2026
Pirkanmaan hyvinvointialue on ilmoittanut esittävänsä maanantaina 2.2.2026 aluehallitukselle uusien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. Irtisanomisuhkaisten toimenpiteiden kohteena on 2900 työntekijää ja viranhaltijaa Pirhan sote-palveluista. Pirha ei ole vielä suostunut tarkentamaan sitä, ketkä sote-palvelujen henkilökunnasta tähän joukkoon kuuluvat.
Yhteistoimintaneuvottelut alkaisivat 9.2.2026 ja päättyisivät aikaisintaan 23.3.2026.
Hyvinvointialueen mukaan se ei varsinaisesti tavoittele yt-neuvotteluilla henkilöstön vähentämistä, mutta mikäli työntekijät eivät suostu työnantajan suunnittelemiin muutoksiin, uhkaa työnantaja heitä irtisanomisella. Pirhan mukaan muutoksia tulisi ainakin työntekopaikkoihin, työtehtävien sisältöön sekä noudatettaviin työaikamuotoihin.
Työsopimuslain mukaan perustetta työsuhteen irtisanomiselle taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla ei ole ainakaan silloin, kun töiden uudelleenjärjestelystä ei ole aiheutunut työn tosiasiallista vähentymistä. Pirha on ilmoittanut, että sen suunnittelemat muutokset eivät johtaisi henkilöstön määrän vähentämiseen, mutta siitä huolimatta se painostaa työntekijöitään irtisanomisen uhalla.
Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen pitää Pirhan lausuntoja harhaanjohtavina ja vastuuttomina. Rytkönen huomauttaa työsopimusmuutosten tarkoittavan työsuhteen ehtojen heikennyksiä, esimerkiksi työntekopaikan vaihtoa – irtisanomisen uhalla. Käytännössä työntekijöitä irtisanotaan, jos nämä haluavat pitää kiinni jo sovitusta, Millariikka Rytkönen sanoo.
– Suomeksi sanottuna: jos työntekijä kieltäytyy työnantajan sanelemasta muutoksesta työsopimukseensa, työntekijälle koituu seuraamuksia, kuten irtisanominen. Se on henkilöstövähennys. Pirhan pitäisi vastuullisena viranomaisena kertoa asiasta niin, että jokainen ymmärtää. Tällaiset muutokset vaatisivat ihan rehtiä tuotannollis-taloudellista irtisanomisperustetta, Rytkönen sanoo.
Tehyn tiedote 29.1.2026: