Paikalliset sopimukset hälytysrahasta ja työvuoron muutoskorvauksesta Pirhassa

Pirkanmaan hyvinvointialueella on työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen välisissä neuvotteluissa päästy sopimukseen hälytysrahaa ja työvuoron muutoskorvausta koskien. Aiempi niitä koskeva paikallinen sopimus päättyy vuoden vaihteessa, uudet sopimukset ovat voimassa 1.1.2026 alkaen.

Hälytysrahaa koskeva uusi paikallinen sopimus solmittiin toistaiseksi voimassa olevaksi. Hälytysrahan suuruus ja sen maksamisen ehdot pysyvät samoina kuin ne ovat olleet myös vuonna 2025. Hälytysrahan suuruus on Pirhassa 140 euroa. Se maksetaan tilanteissa, joissa työnantaja hälyttää työntekijän tämän vapaa-ajalta töihin siten, että työpaikalla tulee olla viiden tunnin sisällä hälytyksestä. Korotetun hälytysrahan suuruus on 200 euroa. Se voidaan maksaa tilanteissa, joissa potilaan/asiakkaan terveys tai henki on välittömässä vaarassa ilman leikkaus tms. henkeä pelastavaa toimenpidettä, ja työntekijältä edellytetään välitöntä saapumista töihin.

Työvuoron muutoskorvausta koskeva paikallinen sopimus sovittiin määräaikaiseksi ajalle 1.1.2026-31.12.2027. Työvuoron muutoskorvauksen suuruus Pirhassa on sen mukaisesti 100 euroa. Se maksetaan työnantajan aloitteesta tehdyistä muutoksista työvuoroihin. Jotta muutoskorvaukseen olisi oikeutettu, tulee muutoksen olla vähintään 4h alkuperäiseen työvuoroon ja muutetun vuoron tulee alkaa saman tai seuraavan kalenterivuorokauden aikana pyynnön esittämisestä. Viikonloppuisin sekä viikonlopun yhteyteen sattuvissa arkipyhissä muutoksista voidaan sopia jo edeltävänä arkipäivänä. Mikäli viikonlopun tai niiden yhteyteen osuvien arkipyhien ajalle sovitaan yhdellä kertaa useammasta muutoksista, maksetaan korkeintaan kaksi muutoskorvausta.

Varallaolon muutoskorvauksen suuruus on 100 euroa. Sen osalta ohjeet ovat lähes samat kuin työvuoron muutoskorvauksen osalta. Varallaolon muutoskorvauksen saaminen edellyttää, että työntekijä/viranhaltija tekee työnantajan aloitteesta kokonaisen varallaolovuoron/varallaolorupeaman. Tällaisen varallaolovuoron pituus saattaa vaihdella yksikön käytännöistä riippuen. Mikäli varallaolorupeaman pituus on yhdenmittaisesti yli kaksi vuorokautta, voidaan se jakaa kahdelle eri työntekijälle jolloin molemmat ovat korvaukseen oikeutettuja.

Hälytysrahaa ja työvuoron muutoskorvausta koskevat uudet paikalliset sopimukset on viety näkyville Pirhan intranetiin perjantaina 19.12.2025. Intrasta löytyvät myös sopimusten päivitetyt soveltamisohjeet. Sopimuksista ja soveltamisohjeista löytyy tarkempaa tietoa korvausten ehdoista.