Palkka

UKK - Palkkaan ja palkanmaksatukseen liittyvät asiat

Milloin kuukausipalkka maksetaan Pirkanmaan hyvinvointialueella?

Pirhassa palkat maksetaan vakituisille työntekijöille kuun 15. päivä ja määräaikaisille työntekijöille kuun viimeinen päivä. Mikäli palkanmaksupäivä on viikonloppuna tai arkipyhänä, maksetaan palkka palkanmaksupäivää edeltävänä arkipäivänä. Lisää palkanmaksun aikatauluista löydät täältä

Milloin työvuorolisät maksetaan hyvinvointialueella?

Lisien maksun aikataulu löytyy Pirhan intrasta. Lisät tulevat jopa nopeammin maksuun kuin kunnilla ja sairaanhoitopiirissä aiemmin. Työvuorolisien maksuaikataulu löytyy täältä

Mitä jos palkka tai henkilökohtainen lisä ei tule tilille palkanmaksupäivänä?

Mikäli tilillesi ei tule palkkaa ollenkaan tai tulee vain osa palkasta, olethan välittömästi yhteydessä omaan esihenkilöösi myös kirjallisesti ja vaadit saada puuttuvan osan palkasta välittömästi. Voit olla myös yhteydessä suoraan oman alueesi HR-sihteeriin. Työnantajan tehtävä on yrittää saada palkka maksuun välittömästi. Viivästyskorkoon sinulla on oikeus eräpäivää seuraavasta päivästä lähtien. Korkolain (4§) mukainen laillinen viivästyskorkoprosentti ajalle 1.1. –30.6.2023 on 9,5 % ja 1.7.-31.12.2023 11%. Netissä on olemassa erilaisia korkolaskureita, joiden avulla viivästyskoron summan pystyy laskemaan. 

Siirryn eri yksikköön töihin. Voiko palkkani laskea?

Palkkaa kannattaa aina tiedustella työnantajalta etukäteen, mikäli siirtyy eri tehtävään. Mikäli siirryt työnantajan aloitteesta enintään 8 viikoksi toiseen tehtävään, ei palkkasi saa laskea. Mikäli siirto toiseen tehtävään tulee kestämään pidempään kuin 8 viikkoa, on erityisen tärkeää varmistaa työnantajalta ettei palkka laske siirron aikana. Työehtosopimuksen mukaan palkka voi laskea 8 viikon jälkeen, mikäli tehtävä on vähemmän vaativaa. Esim tehtävä mistä siirtyy on määritelty vaativuustasoltaan korkeammaksi kuin uusi tehtävä, laskee palkka uuden tehtävän vaativuuden mukaiseksi 8 viikon jälkeen ellei muuta ole sovittu. Mikäli siirtyminen tapahtuu työntekijän omasta aloitteesta, voi palkka pienentyä heti siirtymisen tapahduttua.

Mikäli uusi tehtävä on aiempaa vaativampi ja siirto kestää yli kaksi viikkoa, tulee palkan nousta uuden tehtävän vaativuudelle heti siirtymishetkestä alkaen.

Työnantaja on ainakin aiemmin tulkinnut siirtymiset yksikön sisäilmaongelmien takia työntekijän omiksi toiveiksi, jolloin työnantaja on saattut laskea työntekijän palkkaa heti siirtymisestä alkaen mikäli uusi tehtävä on ollut vähemmän vaativa.

Koska palkkaharmonisaatio aloitetaan?

Emme osaa vielä sanoa. Työnantaja on kertonut pyrkivänsä saada palkkaharmonisoinnin valmiiksi kolmessa vuodessa. 

Tämä sivu päivittyy... päivitetty viimeksi 18.12.2023