Lisätehtävälisien käyttäytyminen hinnoitteluliiteuudistuksessa
Hinnoitteluliiteuudistuksen myötä osa lisätehtäväkorvauksista on siirretty osaksi tehtäväkohtaista palkkaa ennen alarajapalkan tarkistusta.
Lisätehtäväkorvauksia voi olla erityisistä tehtävistä esimerkiksi lääkkeemääräämislisä, suoravastaanottofysioterapeutin tehtävistä, sähköhoidon antamisesta psykiatrialla ja marevanlisä
Järjestöt ja kuntatyönantaja ovat sopineet yhteisistä periaatteista, miten lisätehtävälisä käyttäytyy hinnoitteluliiteuudistuksen yhteydessä.
Periaate 1:
Kenenkään tehtävästä maksettava palkka (tehtäväkohtaisen palkan ja tehtävälisien yhteenlaskettu euromäärä) ei saa tässä yhteydessä laskea, mikäli tehtävässä ei aidosti tapahdu muutosta.
- Esim. Työntekijällä on tehtäväkohtainen palkka 2967, lisäksi hänelle maksetaan eräästä tehtävästä lisätehtävälisää 200euroa. Tämän lisätehtävälisään oikeuttavan tehtävän ansiosta hänen hinnoittelutunnus muuttuu TEA100-hinnoitteluun, jossa alarajapalkka on 3068e.
- Tehtäväkohtainen palkka 2967 + lisätehtävälisä 200 = 3167. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 3167e
Periaate 2:
Tehtävälisä säilyy, jos sitä on maksettu tehtävästä, joka ei ole palkkahinnoittelukohdan valintakriteerinä (esimerkiksi ict-järjestelmän pääkäyttäjä).
- Työntekijällä on tehtäväkohtainen palkka 2860 ja hänelle maksetaan eräästä tehtävästä lisätehtävälisää 100e. Työntekijän tehtävä katsotaan kuuluvaksi TVA100-hinnoitteluun (jossa alarajapalkka on 2916€). Lisätehtävälisä ei ole perusteena hinnoitteluliitteeseen sijoittelussa
- Uusi tehtäväkohtainen palkka 2916e + lisätehtävälisä 100e
Periaate 3:
Tehtävälisä säilyy, jos sitä on maksettu sellaisesta tehtävästä, joka on palkkahinnoittelukohdan valintakriteeri, mutta henkilöllä on toinenkin ko. palkkahinnoittelukohdan valintakriteerit täyttävä tehtävä, jonka perusteella tehtävä tulisi sijoittaa ko. Palkkahinnoittelukohtaan.
- Tehtäväkohtainen palkka 2860, lisätehtävälisä1 100e, lisätehtävälisä2 100e. Molemmat olisivat kriteerejä TVA100-hinnoitteluun
- Uusi tehtäväkohtainen palkka (2860+lisätehtävälisä1) 2960e + lisätehtävälisä2 100e
- Tehtäväkohtainen palkka 2860e, lisätehtävälisä 100e. Työntekijän perustehtävä on sellainen, jonka mukaan hänet tulisi hinnoitella TVA100-hinnoitteluun (jossa alarajapalkka on 2916e), lisäksi myös lisätehtävä oikeuttaisi hänet TVA100-hinnoitteluun. Koska kriteerejä hinnoitteluliitteeseen on kaksi →
- uusi tehtäväkohtainen palkka 2916e + lisätehtävälisä 100e